为什么人力资源也要运用大数据 〖壹〗、大数据可以提高人力资源管理时间维度上预测准确度。在薪酬预算、绩效任务定制等方面，提供更科学合理的借鉴。大数据能够给企业在分析自身竞争优势方面提供更加准确有效的帮助。〖贰〗、制定有效的人力...

人力资源大数据对企业进行哪些分析 〖壹〗、人力资源大数据对企业进行的分析是：人才招聘分析、员工绩效分析、员工流失分析。人才招聘分析 人力资源大数据可以通过分析招聘渠道、招聘需求、招聘效果等方面的数据，帮助企业更加精准地找到符...

专题：2024中国500强企业高峰论坛 由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2024中国500强企业高峰论坛”于9月10日至11日在天津举行。麦斯特人力集团董事长蒋存龙出席并致辞。...