为什么人力资源也要运用大数据 〖壹〗、大数据可以提高人力资源管理时间维度上预测准确度。在薪酬预算、绩效任务定制等方面，提供更科学合理的借鉴。大数据能够给企业在分析自身竞争优势方面提供更加准确有效的帮助。〖贰〗、制定有效的人力...